Illusion optique. (suivre le lien)
Le concet est archi connu, mais c'est tellement bluffant.
Essayer de fixer, et l'illusion disparaîtra (ou presque) ...

On a tous entendu parlé aujourd'hui de cet Airbus A320 de la compagnie JetBlue Airways avec 146 personnes à bord qui a effectué avec succès un atterrissage d'urgence à l'aéroport international de Los Angeles, après la découverte d'une anomalie sur son train d'atterrissage avant.
Hors, ce qui fut le plus ironique dans cet incident, c'est que la plupart des passagers pouvaient visionner de leur siège, l'atterissage de leur avion grâce aux nombreux journalistes présents sur le tarmak. Imaginez si le pilote avaient raté son coup, il y aurait eu plus de mort par crise cardiaque !!

Voilà une photo qui pourrait nous faire tous hurler, nous les froggies, adepte du gourou Bush.
Heureusement c'est une photomontage réalisée par Ed Mironiuk, sinon ...



Vu sur le Blog Libération de  Pascal Riché

Sarko (par notre futur ex président) mais l'autre son frère, vient de déposer le bilan de son entreprise de textile. N'aurait-il pas succomber à la sirène "Délocalisation" ? Heuresement qu'il s'est retiré de la candidature présidentielle du Medef, je vous explique pas le résultat ...
Lu sur Libération du 21/09/05
© REUTERS. Photo prise le 16 mai 2005.


Les salariés de la SNCM de Marseille font grêve pour ne pas être privatisés, certes ! Mais ils oublient de dire que l'Etat est contraint par l'Europe de ne plus verser les 70 millions d'Euros de subvention (60 €/billet). Alors comment renfloue t'on les comptes quand on passe son temps à bloquer l'activité de son entreprise ?!!

Quel rôle tient le syndicalisme en France ? C'est une question que beaucoup de salariés doivent se poser aujourd'hui face à la désindustrialisation de notre beau pays. Pourtant si l'on regarde dans les autres pays industrialisés, il n'y pas de quoi pavoiser non plus. Aux States par exemple, sous le couvert de l'administration Bush, on a recours à des consultants anti-syndicats pour diminuer les retraites, menacer de fermeture, intimider et licencier illégalement. Ca doit être ça l'ultra-libéralisme. En Angleterre, on préfère développer le corporatisme en offrant des avantages aux personnels syndiqués (formations, prêt bonifiés, ...). En Allemagne, on négocie des retours au horaires d'antan (40h/semaine) pour ne pas délocaliser des milliers d'emplois. Et en France, on tend à résister par le conflit (HP en ce moment). Mais n'est-ce pas reculer pour mieux plonger ? Une chose est sûre c'est que si on avait des syndicats plus fort avec moins de contestataires et plus de négociateurs, les multinationales ne prendraient pas ces décisions si radicales. Face à une mondialisation INÉVITABLE, n'oublions pas que toutes les grandes entreprises françaises sont des multinationales qui réalisent pour la plupart plus de 50 % de chiffre d'affaires à l'export. Quelle est la solution alors ? On semble être dans une impasse. En tout cas il est certain qu'aucune solution ne résoudra nos problèmes du jour au lendemain. Il va falloir être extrêmement innovant pour faire face à ces pays émergents qui ne sont plus uniquement des copieurs mais ont maintenant leur propre centre de recherche et de développement. Il va nous falloir être plus performant en la matière et arrêter de dépenser inutilement dans des programmes de recherche que personne n'exploite (universités). Il faut que la recherche et l'entreprise soit plus coopérative. La philanthropie dans la recherche (type téléthon) risque d'être balayer par la marketing qui dictera de plus en plus les programmes à priviligier. Alors messieurs les syndicalistes arrêtez de vous voiler les yeux face à cet inlectable situation, pensez plutôt à préparer nos salariés à se reconvertir (de nombreuses solutions existent) vers les métiers de demain. C'est fini les carrières dans une entreprise, un américain passe en moyenne 6 ans dans une entreprise, nous 15. Alors préparons-nous à ces changements. Même si notre éducation est très éloignée des besoins des entreprises (on forme surtout des fonctionnaires), on a deux atouts que beaucoup nous envie : une formation très généraliste et la plupart du temps gratuite. Ce qui n'est pas le cas des pays anglo-saxons. Mais essayons donc de rapprocher encore plus l'école de l'entreprise, en embauchant plus de profs issus de l'entreprise sur les matières techniques par exemple. Ce serait plus valorisant et ce personnel serait plus captivant que des profs théoriciens qui n'ont jamais pratiqués. Et là encore, on risque de se confronter au conservatisme sectaire d'une profession priviligiée !! C'est le chien qui se mord la queue ...

Enfin !! une info qui prête à sourire !! La Poste fait une opération sourire avec des animations toute cette journée. Incroyable cette opération de séduction. Petit couac tout de même, ce fut très perturbé par une grève du personnel de la Poste :-p
Comme quoi il sera difficile de réconcilier public et privé.

Sources La Tribune du 19/09/05.

Il y a longtemps que je voulais faire une tribune sur ce sujet. Alors certains d'entre vous vont certainement hurler (c'est la lutte ...) et d'autres, à mon avis plus conciliant, vont peut être prendre conscience d'une véritable injustice typiquement française.
Tous les jours des journalistes, des militants associatifs ou syndicalistes fustigent des entreprises pour telle ou telle décision de licenciement, de fermeture, de délocalisation, ... et ce à juste titre.
Pourtant, on fait souvent une confusion intolérable entre les vrais entrepreneurs et ces quelques centaines d'entreprises multi-nationales, dirigées souvent par des salariés énarques ou des élites issues de grandes écoles qui ont rarement connu la misère financière et surtout sont dépendants de la recherche de profits maximum de leurs actionnaires.
Je rêverais donc qu'on arrête de faire l'amalgame entre ces millions d'hommes ou femmes qui ont pris un jour l'énorme risque de s'engager sur le chemin de l'entreprenariat parce qu'on oubli que souvent :
- chaque année plus de 100.000 entrepreneurs se retrouvent sur la paille suite à une faillite en perdant leurs biens, leur dignité et quelquefois leur vie familliale;
- sur les 200.000 entreprises créées chaque année,  beaucoup créent des emplois mais nombre de leurs dirigeants sont souvent sous payés (par rapport au marché de l'emploi ou à leurs salariés) pour préserver leur entreprise;
- qu'il n'y a pas d'assedic et peu d'accompagnement pour soutenir ces entrepreneurs lorqu'ils trébuchent.
Alors c'est vrai, certains réussissent mais souvent au prix d'énormes sacrifices (60h/semaine, vie de famille de côté, loisirs oubliés...). Mais est-ce vraiment une honte en France que de réussir ?
Aujourd'hui on ne peut plus espérer attendre des emplois de l'Etat ou des industries traditionnelles . Alors encourageons nos gouvernants à poursuivre une politique de soutien à l'innovation, encourageons l'entreprenariat en défiscalisant plus et désacralisant la création. Et arrêtons de tirer sur les entrepreneurs. Et au lieu d'investir vos économies dans des Sicav, Actions, ou autres placement financiers investissez directement dans des entreprises, vous aiderez à créer des emplois en France et éviterez d'enrichir les banquiers, assureurs et autre multi-nationales qui eux souvent licencient à tour de bras.
J'ai moi-même créer Id-Biz.fr parce que je crois encore à l'entreprenariat en France et que beaucoup d'entre-vous n'osent pas ou ne trouvent pas la bonne voie.

Hummm !!!
Qu'est-ce que c'est bon la mousse au chocolat de maman !!
Je gratte le fond de la casserole mais ça ne plait pas à tout le monde....

En surfant tardivement (faut dire que les programmes tv nous y engagent fortement), j'ai découvert par hasard un site extraordinairement complet sur l'Athéisme. Je ne me lancerai pas sur ce débat polémique en la matière mais je vous engage fortement à lire le contenu de ce site. Même si ça conforte pleinement mes convictions spirituelles, c'est tellement bien argumenté, qu'on ne peut s'empêcher de l'ajouter à ses liens favoris : Athéisme
Bonne lecture.
PS : ce serait sous forme d'un blog, que ce serait encore + mieux  :-p