Ces Grands Patrons Truands

Avez-vous cet excellent magazine sur France 2 lundi soir 11/10  Complément d'Enquête sur le thème "les PDG qui nous gouvernent "? Eh bien vous auriez dû, car cela confirme tout à fait ma position sur les entreprises : il ne faut pas confondre Entrepreneurs et Dirigeants de Grandes Entreprises.
Les exemples sont flagrants que ce soit pour Vivendi, Rhodia, Elf, Carrefour, , ..., ses dirigeants ont eu peu de scrupules (ils n'ont pas créé l'entreprise), de court passage (la moyenne est de 4,5 ans), négociant des indemnités faramineuses et fuyant la fiscalité française (vers la belgique notamment) une fois leur magot empoché. Heureusement, au milieu de tout ça, quelques PDG semblent plus terre à terre et estiment déplorable les exigences de ces grands patrons, préférant notamment une rémunération à part plus variable. C'est le cas notamment de Henri Lachmann, Pdg de Schneider Electric.
Autre problème soulevé : la situation sociale de ces dirigeants. Ce sont soit des énarques, des financiers ou issus de grandes écoles, qui ont menés ces entreprises sans n'avoir jamais connu la misère auparavant. Ca contribue souvent à ces situations incroyables où des sociétés qui fonctionnent plutôt bien (voir reportage sur Rhodia) sont menées à la faillite ou la fermeture pour satisfaire au maximum les actionnaires (leur employeurs) comme dans le cas des chaussures Stéphane Kélian (Chaussures de Luxe).
Alors bravo pour la loi sur la transparence des salaires des grands patrons, mais messieurs les actionnaires, refusez les parachutes ou les indemnités excessives lorsque le pdg n'a pas tenu ses engagements, tout comme pour n'importe quel véritable entrepreneur ...